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把党支部建在工地上、让党员服务在项目上——城市集团召开党建强企攻坚行动第一季度现场推进会
来源:城市集团    发布日期:2018-4-28

  425日下午,城市集团党建强企攻坚行动第一季度现场推进会在浙北医学中心项目部召开,集团相关部室及各子公司党组织负责人、17个党支部书记和联络员40余人参加会议,集团党委副书记、纪委书记沈小强出席会议并讲话。

  

  本次现场会坚持以结果为导向、坚持以服务项目建设为出发点,把会议开到项目上、开到工地上,采取实地看、书记讲、当面听、现场评等方式,吹响“把党支部建在工地上、让党员服务在项目上”的集结号!与会人员实地听取了水务集团、城建集团两位党委书记关于标准化党支部和浙北医学中心项目党支部建设情况的介绍,并对照《城市集团“党建强企行动”季度现场推进会评价表》,对党员先锋先行项目、一企一品等10项指标逐项打分,指出其优点特色和问题不足,并现场亮分。

  

  

  

  会上,集团相关部室和子公司党组织负责人就一季度党建强企攻坚行动开展情况进行交流发言。党建强企领导小组就下阶段重点任务清单进行了部署,并围绕《国企党建与企业文化深度融合》主题,对党支部书记进行了党务培训。“四大攻坚行动”考核小组成员、监察法务审计部总经理陆违发进行了现场点评。

  

  集团党委副书记、纪委书记沈小强在讲话中指出,党建强企专项行动要在“强企”做文章、要在服务生产经营、项目推进上下功夫,重点把握三个方面:

  1、坚定信心、认真总结开局“四大亮点”

  党建强企专项行动能坚决贯彻落实集团“四大攻坚行动”动员会精神,坚持以企业改革发展成果检验党组织的战斗力,通过标准化建设、项目化推进、绩效化考核等符合现代化企业管理的有效举措,搭建阵地化的展示模式,城市党建综合体扎实推进,基层党建阵地建设初现成效;建立标准化的运行体系,《城市集团标准化党支部基本制度16条》得到有效落实;实施项目化推进模式,党员先锋先行项目广泛开展,项目党支部深度融合项目建设有重点;强化绩效考评机制,党建目标任务细化量化。

  2、坚持问题导向,对照要求开展“党建十问”

  我们党建工作有没有做到与服务生产经营不偏离,是否存在党建与中心工作“两张皮”的问题?我们的党委、党总支、党支部书记对抓党建工作的主体责任有没有做到真重视、真落实,甩手掌柜的现象有没有?我们的党建活动有没有和企业文化深度融合,我们党员干部和企业员工对“2618”工程、践行“四梁八柱”战略、实现“三大跨越目标”的关键词是否清楚?我们对企业员工特别是青年员工成长成才,是否建立了一套行之有效的培训培育培养管理制度,如何做到感情留人、待遇留人和环境留人?我们党建特色品牌离一企一品要求有多远,是否能引领全市、作为全市国企的标杆?

  3、注重真抓实干、做到“五个到位”

      思想认识要到位,切实把党建工作抓在手上、落实在行动上、融入到企业的改革发展中。学习调研要到位,争当党务工作的行家里手。基本制度要到位,建立健全员工考勤、培训、考核等一系列管理制度,学会借助软件系统来提升管理效益。人才培养要到位,加大对人力、人才的投入、培养力度,浙北医学中心项目党支部BIM”课题攻关组要精心组织、务求实效。绩效考核要到位,考出实效、考出干部、考出发展。


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